九月如期而至，又是一年校园招聘季，你做好准备了吗？时间总是悄悄的流逝，不知不觉就把人推到了整个节骨眼儿上。或许你踌躇满志、蓄势待发；或许你恋恋不舍、犹豫向前。

作为新能源汽车行业新晋明星企业，银隆新能源近期也开始了2020届秋季校园招聘。去年此时，银隆新能源怀着赤诚，站在2019届大学生的面前，云集了一群敢想敢做、有梦有未来的毕业生。如今，2019届毕业生已在银隆新能源锻造了2个多月，感受如何？银隆新能源究竟怎么样？带着这些疑问，笔者对2019届大学生进行了采访。

这是个炎热的夏日

7月4日，相伟涛提着行李，从黑龙江齐齐哈尔辗转来到珠海，直朝银隆新能源股份有限公司而去。相伟涛打量过这方土地，看到了宣传单上带有“YINLONG”的蓝色方形建筑，来不及仔细端详便匆匆往门口保安亭走去，人力资源部吴工说在那等着为他办理入职手续。

（银隆新能源1号大门）

和相伟涛一样，在炎热的7月份，近百位应届毕业大学生来到银隆新能源，成为银隆新的一员。在经历了为期12天的大学生训练营培训之后，他们对银隆有了初步的认知与了解，实现从学生身份到社会人士的转变，正式开始了自己的职业生涯。在这个过程中，银隆见证着他们的成长。

银隆初印象

“从车站过来公司报到的时候，一路上都能看到银隆新能源公交车的身影，感觉很亲切。”技术管理部梁展滔说，谈起对银隆新能源的第一印象，少不了对太阳火辣热情的嗔怪，“我一个广东人都对珠海的太阳产生了敬畏。”

严格的进出口检查、整齐排列的新能源汽车、偌大有序的车间厂房，在参观完公司之后，汽车研究院肖丰给公司打了80分。“珠海总部的生产线长且完整，厂区很大，从办公室到食堂可能得走上十几分钟。”肖丰说，“问我那20分扣在哪里，那就是太大了！”

（偌大的厂区）

办理好入职手续，电池研究院宋小明到部门报道，一番接触下来，他说：“办公室明亮清凉，同事们都在隔间里认真的工作。领导亲切随和，很好说话，我以后要跟着他好好学习。”

就像当初踏进学校大门那样的忐忑、期待，大学生们初入职场的大门，作为迈向社会的第一站，在银隆，大学生们将体验一种全新的生活。

训练营时光

为了帮助大学生们快速适应由学生到职场人身份的转变，增进对公司的认同感、归属感，建立优秀的职业心态与职业素养，人力资源部组织开展了银隆“96储能计划”暨2019届大学生训练营活动，为期两周。

训练营内容分为培训、生产实践实习、素质拓展三个部分。培训课在银隆培训大楼开讲，导师们对课程进行了细致讲解，内容主要涉及实际生产中的安全知识、客车的制造工艺、企业文化、钛酸锂电池及产品介绍等，灭火演练、为期两天的军训等实操课程让培训更加丰富。“课堂让我对公司有了更深的了解，并在一次次的随堂测验中，加深了印象。”宋小明说。

（课堂培训和军训）

电池厂内，大学生们进行了两天生产实践实习，在配组车间、pack车间安装电池、拆卸螺帽等，在一线生产中对整车、电池有一个更为具象的了解。商用专用车研究院于森鹏说：“在拆卸电池箱的过程中，操作不小心，容易导致电火花飞溅，这使我更加注重操作的规范性，并在以后的工作中严守制度与规则。”

（工厂实习）

素质拓展的地点安排在珠海银沙滩生态园。在拓展中，比速度、比合作、比创新，集齐众人智慧，既分工也合作。“分组合作让我们明白团队合作的重要性。”商用专用车研究院陈秋媛说。野炊也让人印象深刻，电池研究院谢镇天挑起了烧火的重任，“除了起火难之外，全程浓烟滚滚，呛得我一把鼻涕一把泪，看起来是很容易的事情，实践过后，才知道那是一门艺术。”谢镇天说。

（团队游戏和野炊）

“在这段时间里，我切实感受到银隆对新生力量的用心培养，希望接下来的共处中一起加油拼搏奋斗，也希望19届的大学生能为银隆做出贡献，为新能源产业奉献力量。”梁展滔说。

成长在银隆

随着训练营的生活渐渐落下帷幕，大学生们也回归到各个工作岗位中，成为众小格子间勤恳工作的一员。质控部毛叶槟4月15日便入职了，至今已工作了5个多月，初入职场的他遇到过许多不大不小的问题，“同事人很nice，都会给我耐心讲解。比如这道工序该检查哪呀，怎么检呀等等。”毛叶槟说。

和毛叶槟不一样，陈秋媛才刚刚走上岗位。作为新品研发部工业设计师，在她看来，要做好这份工作，需要了解和掌握的知识及硬性条件很多，需要时间的积累。陈秋媛认为，一定要有耐心去学习、钻研，才能为接下来的工作打好基础。 

银隆新能源对于钛酸锂电池的执着和坚持，让大学生们感触颇深，在他们看来，随着国家政策的逐步完善，掌握核心技术的银隆新能源在之后的对弈中将取得佳绩。

2019届大学生的到来，为银隆注入了新鲜血液的同时，也为人才队伍建设补充了新生力量，对银隆未来发展所需的人才储备有着重大意义。

还等什么？银隆秋季校园招聘今天开启第一站——武汉，2020届校园招聘，银隆出发！